作 者:Nassudin Othman ;Nassudin Othman ;Fauziah Nordin 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;90:411-420.doi:10.1016/j.sbspro.2013.07.110
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019266966
作 者:Puteri Fadzline ;Puteri Fadzline ;Norzanah Mat Nor 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;130:333-339.doi:10.1016/j.sbspro.2014.04.039
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019282201
作 者:Puteri Fadzline Tamyez ;Norzanah Mat Nor ;Syed Jamal Abdul Nasir bin Syed Mohamad
出 处:Mediterranean Journal of Social Sciences. 2012 ;3(11).doi:10.5901/mjss.2012.v3n11p519
出 版 社:Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)
文 章 ID:88371027
作 者:Mira Qerul Barriah Muhamad ;Syed Jamal Abdul Nasir Syed Mohamad ;Norzanah Mat Nor
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(12):1283-1292.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i12/8159
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037762710
作 者:Norzanah Mat Nor ;Farahdiba Abdullah
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(13):62-72.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i13/6889
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037762730
作 者:Mira Qerul Barriah Muhamad ;Syed Jamal Abdul Nasir Syed Mohamad ;Norzanah Mat Nor
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(1):543-551.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i1/8335
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037763439