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2篇

出版年度

	2020	1篇
	2019	1篇

作者

	Nor Aniza Ahmad	2篇
	Nur Aimi Nasuha Burhanuddin	2篇
	Abd.Rahim Mohd.Shariff	1篇
	Norliza Abdul Majid	1篇
	Rozita Radhiah Said	1篇

Soaib Asimiran

1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

2篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	经济学	2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

巴基斯坦

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Nur Aimi Nasuha Burhanuddin")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Enhancement of Employment Satisfaction on Emotional Needs and Work Persistence

作　　者：Norliza Abdul Majid ;Abd.Rahim Mohd.Shariff ;Nor Aniza Ahmad 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(5):406-414.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i5/7211

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037763062

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2.A Systematic Review of the Psychological Capital (PsyCap) Research Development: Implementation and Gaps

作　　者：Nur Aimi Nasuha Burhanuddin ;Nor Aniza Ahmad ;Rozita Radhiah Said 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(9):133-150.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i9/6302

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037768937

文章详细

1

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