首页期刊浏览 2024年12月01日星期日

登录注册

全文

有全文链接

3篇

出版年度

	2021	2篇
	2020	1篇

作者

	Nur Fatihah Abdullah Bandar	3篇
	Mark Kasa	2篇
	Nik Norsyamimi Nor	2篇
	Zaiton Hassan	2篇
	Ahmad Sopian Shminan	1篇

	Helmi Sumilan	1篇
	Micheal Teng	1篇
	Neeta Syairul Amelia Binti Safian	1篇
	Rusli Ahmad	1篇
	Rusli Ahmad	1篇
	Siti Mariam Abdullah	1篇

来源期刊

	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	2篇
	SHS Web of Conferences	1篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	经济学	2篇

语种

英文

3篇

国别/地区

巴基斯坦

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Nur Fatihah Abdullah Bandar")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Mediating Role of Boredom in the Workplace on Turnover Intention: A Proposed Framework

作　　者：Micheal Teng ;Zaiton Hassan ;Mark Kasa 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(12):924-938.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i12/8385

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037762658

文章详细
2.Exploring Antecedents of Turnover Intention Among Generation Y Employees in Construction Industry

作　　者：Neeta Syairul Amelia Binti Safian ;Zaiton Hassan ;Mark Kasa 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(2):117-130.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i2/8621

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037764197

文章详细
3.Performance appraisal as antecedents of job satisfaction among employees in a selected public institution of higher learning

作　　者：Siti Mariam Abdullah ;Nur Fatihah Abdullah Bandar ;Rusli Ahmad 等

出　　处：SHS Web of Conferences. 2021 ;124:1-7.doi:10.1051/shsconf/202112408002

出版社：EDP Sciences

文章 ID：1038050785

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有