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1篇

出版年度

2019

1篇

作者

	Noorain Mohd Nordin	1篇
	Nur Liyana Athira Muhalis	1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

巴基斯坦

1篇

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共 1 条记录

排序：全选导出：

1.Studying the Effects on Job Performance through Excessive Social Media Use at Work among Employees’

作　　者：Noorain Mohd Nordin ;Nur Liyana Athira Muhalis

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(11):536-549.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i11/6573

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037768099

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

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