作 者:R. Norsyazwani ;R. Norsyazwani ;Nurul Akmal 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;90:530-539.doi:10.1016/j.sbspro.2013.07.123
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019266979
作 者:Nurul Akmal Md Nasir ;Nurul Akmal Md Nasir ;Nor Syazwani Rasid 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;90:593-598.doi:10.1016/j.sbspro.2013.07.130
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019266986
作 者:Jalaluddin ;Azwir ;Nurul Akmal
出 处:Researchers World - Journal of Arts Science & Commerce. 2015 ;6(4):35-42.doi:10.18843/rwjasc/v6i4/05
出 版 社:Educational Research Multimedia & Publication
文 章 ID:132441319
作 者:Nurul Akmal Amirah Sarudin ;Harwati Hashim ;Melor Md. Yunus
出 处:Creative Education. 2019 ;10(12):3186-3194.doi:10.4236/ce.2019.1012242
出 版 社:Scientific Research Publishing
文 章 ID:248564046
作 者:Nurul Akmal Hashim ;Zaheera Zainal Abidin ;A.P. Puvanasvaran 等
出 处:International Journal of Advanced Computer Science and Applications(IJACSA). 2018 ;9(11).doi:10.14569/IJACSA.2018.091119
出 版 社:Science and Information Society (SAI)
文 章 ID:230206246
作 者:Kamalliansyah Walil ;Indah Suryawati ;Nurul Akmal
出 处:Al-Ishlah: Jurnal Pendidikan. 2021 ;13(2):1503-1512.doi:10.35445/alishlah.v13i2.741
出 版 社:STAI Hubbulwathan Duri
文 章 ID:1038807264
作 者:Ibrahim Ibrahim ;Nurul Akmal ;Marwan Marwan
出 处:Al-Ishlah: Jurnal Pendidikan. 2021 ;13(2):1142-1151.doi:10.35445/alishlah.v13i2.698
出 版 社:STAI Hubbulwathan Duri
文 章 ID:1038807268
作 者:Norshidah Nordin ;Mohamad Hisyam Ismail ;Muhamad Furkan Mat Saleh 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(14):159-170.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i14/7685
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037762751
作 者:Mohamad Hisyam Bin Ismail ;Muhamad Furkan Mat Salleh ;Nurul Akmal Nasir
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(13):430-444.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i13/6869
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037768302
作 者:Nurul Akmal Nasir ;Muhamad Furkan Mat Salleh ;Nor Syazwani Mohd Rasid 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(13):480-492.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i13/6998
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037768309