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	有全文链接	1篇

出版年度

	2013	1篇
	2012	2篇

作者

	Adewoye J. O.	1篇
	OBASAN Kehinde A.	1篇
	Obasan Kehinde A	1篇
	Obasan, Kehinde, A	1篇
	Ogunkoya Olufemi A	1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	1篇
	Journal of Research and Development	1篇
	Research Journal of Finance and Accounting	1篇

学科主题

	管理学	1篇
	财政、金融	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

美国

2篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Effect of Compensation Strategy on Corporate Performance: Evidence from Nigerian Firms

作　　者：OBASAN Kehinde A.

出　　处：Research Journal of Finance and Accounting. 2012 ;3(7):37-44.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：183101413

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2.The Impact of Information Technology (IT) on Human Resource Management (HRM): Empirical evidence from Nigeria Banking Sector. Case Study of Selected Banks from Lagos State and Oyo State in South-West Nigeria

作　　者：Adewoye J. O. ;Obasan, Kehinde, A

出　　处：European Journal of Business and Management. 2012 ;4(6):28-37.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203625752

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3.Strategic Planning and Bank Management in Nigeria: Issues for Policy Consideration

作　　者：Obasan Kehinde A ;Ogunkoya Olufemi A

出　　处：Journal of Research and Development. 2013 ;1(2).

出版社：OMICS International

文章 ID：1012351778

文章详细

1

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