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2篇

出版年度

	2021	1篇
	2014	1篇

作者

	ADEEL JAVED	1篇
	OSMAN SADIQ PARACHA	1篇
	Osman Sadiq Paracha	1篇
	Salmiah Mohamad Amin	1篇
	Wan Khairuzzaman Wan Ismail	1篇

来源期刊

	Intangible Capital	1篇
	International Review of Management and Business Research	1篇

学科主题

	社会科学理论与方法论	1篇
	管理学	1篇

语种

	英文	1篇
	西班牙语	1篇

国别/地区

	巴基斯坦	1篇
	西班牙	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The concept of HPWS-Performance relationship: Framework for Education Industry

作　　者：Osman Sadiq Paracha ;Wan Khairuzzaman Wan Ismail ;Salmiah Mohamad Amin

出　　处：Intangible Capital. 2014 ;10(3):664-695.

出版社：Universitat Politècnica de Catalunya

文章 ID：112871909

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2.Employees Perceptions of Human Resource Management System and Practices Impact on Affective Commitment: Considering Mediating Role of Line Manager

作　　者：ADEEL JAVED ;OSMAN SADIQ PARACHA

出　　处：International Review of Management and Business Research. 2021 ;10(1):322-335.doi:10.30543/10-1(2021)-28

出版社：Academy of IRMBR

文章 ID：1037102659

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1

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