作 者:Micheal Ojo OKE ;Odunayo Femi OGUNSANWO
出 处:Canadian Social Science. 2018 ;14(6):60-74.doi:10.3968/10376
出 版 社:Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture
文 章 ID:219212195
作 者:Odunayo Femi Ogunsanwo ;John Ogunleye
出 处:Cross-Cultural Communication. 2018 ;14(4).doi:10.3968/10631
出 版 社:Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture
文 章 ID:224005894
作 者:Odunayo Femi Ogunsanwo ;Ibidolapo Ezekiel Ajayi
出 处:Canadian Social Science. 2018 ;14(8):45-54.doi:10.3968/10511
出 版 社:Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture
文 章 ID:224005949
作 者:Samson Oluwole Olowo ;Kehinde Omolade Daramola ;Odunayo Femi Ogunsanwo 等
出 处:Open Access Library Journal. 2020 ;7(8):1-21.doi:10.4236/oalib.1106644
出 版 社:Scientific Research Pub
文 章 ID:1028424911
作 者:Odunayo Femi Ogunsanwo ;Rasheed Alade Abdulai ;Mojisola Abere
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(5):456-470.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i5/7216
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037763056