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出版年度

	2020	1篇
	2018	1篇

作者

	Adeniji Anthoniaadenike	1篇
	Adeniji, Anthonia	1篇
	Falola Hezekiah Olubusayo	1篇
	Igbadumhe Abaye Friday	1篇
	Ohunakin Folakemi	1篇

	Ohunakin, Folakemi	1篇
	Oludayo, Olumuyiwa	1篇
	Osibanjo Adewale Omotayo	1篇
	Osibanjo, Omotayo	1篇
	Salau Odunayo Paul	1篇

来源期刊

	Academy of Strategic Management Journal	1篇
	Business: Theory and Practice	1篇

学科主题

经济

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Ohunakin, Folakemi")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.PERCEPTION OF FRONTLINE EMPLOYEES TOWARDS CAREER GROWTH OPPORTUNITIES: IMPLICATIONS ON TURNOVER INTENTION.

作　　者：Ohunakin, Folakemi ;Adeniji, Anthonia ;Oludayo, Olumuyiwa 等

出　　处：Business: Theory and Practice. 2018 ;(March).

出版社：Vilnius Gediminas Technical University

文章 ID：231442937

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2.Remuneration as a Predictor of Job-Hopping Intention: Implication for Teaching Engagement of Academics among Selected Universities in Nigeria

作　　者：Igbadumhe Abaye Friday ;Adeniji Anthoniaadenike ;Osibanjo Adewale Omotayo 等

出　　处：Academy of Strategic Management Journal. 2020 ;19(5):1-20.

出版社：The DreamCatchers Group, LLC

文章 ID：1037433411

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1

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