1.HOW MUCH HEAVIER IS A “HOE” FOR WOMEN? WAGE GENDER DISCRIMINATION IN THE BRAZILIAN AGRICULTURAL SECTOR

作　　者：Kalu Soraia Schwaab ;Vanessa Rabelo Dutra ;Paulo Fernando Marschner 等

出　　处：Contextus. 2019 ;17(2):37-62.doi:10.19094/contextus.v17i2.39969

出版社：Universidade Federal do Ceará

文章 ID：238938120

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2.CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO INTERNA – A SINERGIA NECESSÁRIA PARA ENFRENTAR OS NOVOS TEMPOS

作　　者：Paulo Vanderlei Vargas Groff ;Paulo Fernando Marschner ;Samba Sané

出　　处：Revista de Administração. 2014 ;11(20):85-96.

出版社：Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões

文章 ID：185470961

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3.Determinantes das Book-Tax Differences em Empresas Brasileiras: uma Análise a Partir do Tamanho da Empresa

作　　者：Paulo Fernando Marschner ;Vanessa Rabelo Dutra ;Kalú Soraia Schwaab 等

出　　处：Contabilidade, Gestão e Governança. 2019 ;22(1):1-18.doi:10.21714/1984-3925_2019v22n1a1

出版社：University of Brasilia, the Federal University of Paraiba, Federal University of Rio Grande do Norte

文章 ID：232911374

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4.Forecast value-at-risk for the cryptocurrency market using Markov-switching EGARCH models

作　　者：Paulo Fernando Marschner ;Paulo Sergio Ceretta

出　　处：Brazilian Review of Finance. 2020 ;18(3):80-107.doi:10.12660/rbfin.v18n3.2020.81186

出版社：Link to the Brazilian Society of Finance

文章 ID：1038212902

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