1.The Human Resource function contribution to human development in South Africa

作　　者：Penny Abbott ;Xenia Goosen ;Jos Coetzee

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2013 ;11(1):14.doi:10.4102/sajhrm.v11i1.408

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344597

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2.Developing and supporting coordinators of structured mentoring schemes in South Africa

作　　者：Penny Abbott ;Xenia Goosen ;Jos Coetzee

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2010 ;8(1):10.doi:10.4102/sajhrm.v8i1.268

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344659

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3.The Human Resource function contribution to human development in South Africa

作　　者：Penny Abbott ;Xenia Goosen ;Jos Coetzee

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2013 ;11(1):14.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182677

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4.Developing and supporting coordinators of structured mentoring schemes in South Africa

作　　者：Penny Abbott ;Xenia Goosen ;Jos Coetzee

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2010 ;8(1):10.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182754

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5.Information technology competencies for entry-level human resource strategic partner

作　　者：Renjini M.Joseph ;Adele Thomas ;Penny Abbott

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2021 ;19.doi:10.4102/sajhrm.v19i0.1327

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：1037123714

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