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	有本地全文	14篇
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出版年度

	2018	1篇
	2016	2篇
	2014	1篇
	2011	1篇
	2010	6篇

	2009	1篇
	2008	2篇
	2007	1篇

作者

	Pep Simo	12篇
	Jose M. Sallan	6篇
	Vicenc Fernandez	4篇
	José Maria SALLAN LEYES	3篇
	Mihaela ENACHE	3篇

	Mihaela Enache	3篇
	Pep SIMO	3篇
	Vicenç FERNÁNDEZ ALARCÓN	3篇
	Albert Suñe	1篇
	Beatriz Amante	1篇
	Carlos Sicilia	1篇
	Daniel Garcia-Almiñana	1篇
	David Castillo	1篇
	Dolors Plana-Erta	1篇
	Edna R. Bravo	1篇
	Ines Algaba	1篇
	Jose M Sallan	1篇
	Manuel Rajadell	1篇
	Maria Albareda-Sambola	1篇
	Maria Jose Saura	1篇
	Nuria Salan	1篇
	Soledad Moya	1篇
	Vicenç Fernandez	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Intangible Capital	4篇
	Cuadernos de Gestión	2篇
	Education Policy Analysis Archives	2篇
	Transylvanian Review of Administrative Sciences	2篇
	Electronic Journal of e-Learning	1篇

	Journal of Airline and Airport Management	1篇
	Journal of Technology and Science Education	1篇
	Procedia - Social and Behavioral Sciences	1篇
	Revista Transilvană de Ştiinţe Administrative	1篇

学科主题

	社会科学理论与方法论	4篇
	国家行政管理	2篇
	学前教育、幼儿教育	2篇
	贸易经济	2篇
	企业经济	1篇

	工业技术	1篇
	教育	1篇
	自然科学总论	1篇
	行政管理	1篇

语种

	英文	8篇
	西班牙语	4篇
	葡萄牙语	2篇
	罗马尼亚语	1篇

国别/地区

	西班牙	8篇
	罗马尼亚	3篇
	美国	2篇
	英国	1篇

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共 15 条记录

排序：全选导出：

1.Video stream and teaching channels: quantitative analysis of the use of low-cost educational videos on the web

作　　者：Pep Simo ;Pep Simo ;Vicenc Fernandez 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2010 ;2(2):2937-2941.doi:10.1016/j.sbspro.2010.03.444

出版社：Elsevier

文章 ID：1019243270

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2.ANALYSIS OF THE RELATION BETWEEN SUBJECTIVE CAREER SUCCESS, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND THE INTENTION TO LEAVE THE ORGANIZATION

作　　者：Pep SIMO ;Mihaela ENACHE ;José Maria SALLAN LEYES 等

出　　处：Revista Transilvană de Ştiinţe Administrative. 2010 ;29E:144-158.

出版社：Babes Bolyai University

文章 ID：84275558

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3.ANALYSIS OF THE RELATION BETWEEN SUBJECTIVE CAREER SUCCESS, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND THE INTENTION TO LEAVE THE ORGANIZATION

作　　者：Pep SIMO ;Mihaela ENACHE ;José Maria SALLAN LEYES 等

出　　处：Transylvanian Review of Administrative Sciences. 2010 ;29:144-158.

出版社：Babes Bolyai University

文章 ID：84621146

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4.The effectiveness of instructor personalized and formative feedback provided by instructor in an online setting: some unresolved issues

作　　者：Dolors Plana-Erta ;Soledad Moya ;Pep Simo

出　　处：Electronic Journal of e-Learning. 2016 ;14(3):196-203.

出版社：Management Centre International Limited

文章 ID：181032909

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5.Intangible Capital: Una oportunidad para doctorandos y autores noveles

作　　者：Pep Simo ;Jose M. Sallan

出　　处：Intangible Capital. 2009 ;5(3):227-234.

出版社：Universitat Politècnica de Catalunya

文章 ID：97952437

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6.Editorial: Language, frequency and bibliometric indexes

作　　者：Pep Simo ;Jose M. Sallan

出　　处：Intangible Capital. 2010 ;6(2):128-141.

出版社：Universitat Politècnica de Catalunya

文章 ID：97952452

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7.Finalizando una etapa

作　　者：Pep Simo

出　　处：Intangible Capital. 2007 ;3(2).

出版社：Universitat Politècnica de Catalunya

文章 ID：97952617

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8.Intangible Capital: Four years of growth as an open-access scientific publication

作　　者：Pep Simo ;Jose M. Sallan

出　　处：Intangible Capital. 2008 ;4(1):1-7.

出版社：Universitat Politècnica de Catalunya

文章 ID：97952624

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9.Estudio de la relación entre el compromiso organizativo y la intención de abandonar la organización: Modelo de dos componentes de compromiso de continuidad

作　　者：Jose M. Sallan ;Pep Simo ;Vicenc Fernandez 等

出　　处：Cuadernos de Gestión. 2010 ;10(2):15-27.

出版社：Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

文章 ID：98070932

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10.Exploratory Study about Health and Job Stress Determinants for Teaching and Research Staff in Universities in Spain

作　　者：Maria Jose Saura ;Pep Simo ;Mihaela Enache 等

出　　处：Education Policy Analysis Archives. 2011 ;19(0):4.

出版社：Arizona State University

文章 ID：185358209

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