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3篇

出版年度

	2020	1篇
	2013	1篇
	2010	1篇

作者

	Per Øystein Saksvik	2篇
	Kjell Nytrø	1篇
	Kristin Lysklett	1篇
	Maria Karanika-Murray	1篇
	Marit Christensen	1篇

	Per Øystein Saksvik, Carla Dahl	1篇
	Silje Fossum	1篇
	Tove Helland Hammer	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Nordic Journal of Working Life Studies	2篇
	Journal of Identity and Migration Studies	1篇

学科主题

	劳动经济	2篇
	人口学	1篇
	政治	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	丹麦	2篇
	罗马尼亚	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Per Øystein Saksvik")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Identity, Over-Commitment, Work Environment, and Health Outcomes among Immigrant Workers

作　　者：Per Øystein Saksvik, Carla Dahl

出　　处：Journal of Identity and Migration Studies. 2010 ;4(02).

出版社：Research Centre on Identity and Migration Studies-RCIMI, University of Oradea

文章 ID：47664931

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2.Social Relations at the Collective Level: The Meaning and Measurement of Collective Control in Research on the Psychosocial Work Environment

作　　者：Per Øystein Saksvik ;Tove Helland Hammer ;Kjell Nytrø

出　　处：Nordic Journal of Working Life Studies. 2013 ;3(3):30-46.doi:10.19154/njwls.v3i3.3010

出版社：Aalborg University

文章 ID：249124369

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3.Investigating Managerial Qualities to Support Sustainable Intervention Effects in the Long Term

作　　者：Per Øystein Saksvik ;Marit Christensen ;Silje Fossum 等

出　　处：Nordic Journal of Working Life Studies. 2020 ;:81-99.doi:10.18291/njwls.v10i2.120821

出版社：Aalborg University

文章 ID：256282768

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