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3篇

出版年度

	2019	1篇
	2018	2篇

作者

	Peter Adjei Darko	3篇
	Bright Asiamah Korankye	1篇
	Dennis Asante	1篇
	Evans Opoku-Mensah	1篇
	Lady Nadia Frempong	1篇

	Wonder Agbenyo	1篇
	Zuoping Xiao	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	2篇
	International Journal of Data Mining & Knowledge Management Process	1篇

学科主题

	管理学	2篇
	计算技术、计算机技术	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	美国	2篇
	印度	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Application of Two-Stage MCDM Techniques in Evaluating the Performance of Electronic Payment Systems in Ghana

作　　者：Dennis Asante ;Evans Opoku-Mensah ;Peter Adjei Darko

出　　处：International Journal of Data Mining & Knowledge Management Process. 2019 ;9(2/3):1-18.doi:10.5121/ijdkp.2019.9301

出版社：Academy & Industry Research Collaboration Center (AIRCC)

文章 ID：243734475

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2.The Impact of Job Satisfaction on Employees’ Loyalty and Commitment: A Comparative Study Among Some Selected Sectors in Ghana

作　　者：Lady Nadia Frempong ;Wonder Agbenyo ;Peter Adjei Darko

出　　处：European Journal of Business and Management. 2018 ;10(12):95-105.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：215812813

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3.Motivational Packages and Its Effects on Employee’s Performance: A Case of Ghanaian Organizations.

作　　者：Bright Asiamah Korankye ;Zuoping Xiao ;Peter Adjei Darko

出　　处：European Journal of Business and Management. 2018 ;10(30):174-188.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：230770650

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