1.Development of a holistic wellness model for managers in tertiary institutions

作　　者：Petrus A. Botha ;Hein Brand

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2009 ;7(1):9.doi:10.4102/sajhrm.v7i1.208

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344633

文章详细全文下载
2.Politicisation of performance appraisals

作　　者：Sonia Swanepoel ;Petrus A. Botha ;Nancy B. Mangonyane

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):9.doi:10.4102/sajhrm.v12i1.525

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344726

文章详细全文下载
3.Employees' perceptions of the effectiveness and fairness of performance management in a South African public sector institution

作　　者：Mpho Makhubela ;Petrus A. Botha ;Sonia Swanepoel

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2016 ;14(1):11.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：215695171

文章详细全文下载
4.Development of a holistic wellness model for managers in tertiary institutions

作　　者：Petrus A. Botha ;Hein Brand

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2009 ;7(1):9.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182786

文章详细全文下载
5.Employees' perceptions of the effectiveness and fairness of performance management in a South African public sector institution

作　　者：Mpho Makhubela ;Petrus A. Botha ;Sonia Swanepoel

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2016 ;14(1):11.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182600

文章详细全文下载
6.Politicisation of performance appraisals

作　　者：Sonia Swanepoel ;Petrus A. Botha ;Nancy B. Mangonyane

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):9.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182632

文章详细全文下载

	人事管理	3篇
	管理学	3篇

	(多语种)	3篇
	英文	3篇

全文

出版年度

作者

来源期刊

学科主题

语种

国别/地区

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Petrus A. Botha")))) )) ) )"

	Petrus A. Botha	6篇
	Sonia Swanepoel	4篇
	Hein Brand	2篇
	Mpho Makhubela	2篇
	Nancy B. Mangonyane	2篇

	SA Journal of Human Resource Management	3篇
	South African Journal of Human Resource Management	3篇

	2016	2篇
	2014	2篇
	2009	2篇