作 者:Petrus Nel ;Ebben van Zyl
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):8.doi:10.4102/sajhrm.v13i1.661
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:105431978
作 者:Lizanle Van Biljon ;Petrus Nel ;Vera Roos
出 处:Global Health Action. 2015 ;8(0).doi:10.3402/gha.v8.28209
出 版 社:Taylor & Francis
文 章 ID:114124082
作 者:Martina Kotzé ;Petrus Nel
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):9.doi:10.4102/sajhrm.v13i1.716
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:114135828
作 者:Estelle Boshoff ;Tina Kotzé ;Petrus Nel
出 处:African Journal of Business Ethics. 2014 ;8(2):15-30.doi:10.15249/8-2-83
出 版 社:Medknow Publications
文 章 ID:249214714
作 者:J.W. ;Petrus Nel
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:11.
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:215695145
作 者:J.W. ;Petrus Nel
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:11.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182541
作 者:Petrus Nel ;Ebben van Zyl
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):8.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182611
作 者:Martina Kotzé ;Petrus Nel
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):9.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182621
作 者:Clement Bell ;Roelf Rvanniekerk ;Petrus Nel
出 处:African Journal of Business Management. 2015 ;9(2):50-58.doi:10.5897/AJBM2013.7299
出 版 社:Academic Journals
文 章 ID:100961165
作 者:Daphne Pillay ;Petrus Nel ;Ebben van Zyl
出 处:SA Journal of Industrial Psychology. 2022 ;48:e1-e12.doi:10.4102/sajip.v48i0.1913
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:1037044623