1.Special Treatment Stigma After the ADA Amendments Act

作　　者：Porter, Nicole Buonocore

出　　处：Pepperdine Law Review. 2016 ;43(2):213-264.

出版社：Pepperdine University

文章 ID：168561473

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2.Mutual Marginalization: Individuals with Disabilities and Workers with Caregiving Responsibilities

作　　者：Porter, Nicole Buonocore

出　　处：Florida Law Review. 2015 ;66(3):1099.

出版社：University of Florida Levin College of Law

文章 ID：97796407

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3.Women, Unions, and Negotiation

作　　者：Porter, Nicole Buonocore

出　　处：Nevada Law Journal. 2014 ;14(2):10.

出版社：University of Nevada, Las Vegas -- William S. Boyd School of Law

文章 ID：94883246

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4.Re-Defining Superwoman: An Essay on Overcoming the “Maternal Wall” in the Legal Workplace

作　　者：Porter, Nicole Buonocore

出　　处：Duke Journal of Gender Law & Policy. 2006 ;13(1):55-84.

出版社：Duke Law

文章 ID：94765538

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5.Mothers with Disabilities

作　　者：Porter, Nicole Buonocore

出　　处：Berkeley Journal of Gender, Law & Justice. 2018 ;33(1):75.

出版社：Berkeley Law

文章 ID：227482826

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6.Disabling ADA Retaliation Claims

作　　者：Porter, Nicole Buonocore

出　　处：Nevada Law Journal. 2019 ;19(3):823-866.

出版社：University of Nevada, Las Vegas -- William S. Boyd School of Law

文章 ID：236983193

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7.Finding a Fix for the FMLA: A New Perspective, a New Solution

作　　者：Porter, Nicole Buonocore

出　　处：Hofstra Labor and Employment Law Journal. 2014 ;31(2):2.

出版社：Maurice A. Deane School of Law at Hofstra University

文章 ID：214300020

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8.Accommodating Everyone

作　　者：Porter, Nicole Buonocore

出　　处：Seton Hall Law Review. 2016 ;47(1):3.

出版社：Seton Hall University

文章 ID：185249887

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	政治、法律	1篇
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