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3篇

出版年度

	2022	2篇
	2021	1篇

作者

	Praningrum Praningrum	3篇
	Fahrudin Js Pareke	2篇
	Gerry Suryosukmono	2篇
	Anggri Puspita Sari	1篇
	Ayu Oktaria	1篇

来源期刊

	APMBA (Asia Pacific Management and Business Application)	1篇
	Jurnal Aplikasi Manajemen	1篇
	Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen	1篇

学科主题

	企业经济	1篇
	戏剧艺术	1篇
	经济	1篇

语种

	英文	2篇
	印度尼西亚语	1篇

国别/地区

印度尼西亚

1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Linking Person-Job Fit and Perceived Organization Support to Increase Public Employee Performance: The Role of Innovative Behavior in Workplace

作　　者：Gerry Suryosukmono ;Praningrum Praningrum ;Fahrudin Js Pareke

出　　处：APMBA (Asia Pacific Management and Business Application). 2022 ;10(3):275-290.doi:10.21776/ub.apmba.2022.010.03.3

出版社：University of Brawijaya

文章 ID：1039002388

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2.Creative Self-efficacy Memediasi Pengaruh Kepribadian Proaktif terhadap Perilaku Kerja Inovatif Guru

作　　者：Ayu Oktaria ;Anggri Puspita Sari ;Praningrum Praningrum

出　　处：Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen. 2021 ;5(1):13-26.doi:10.33603/jibm.v5i1.4020 Abstract views : 223 times

出版社：Lembaga Penelitian Universitas Swadaya Gunung Jati

文章 ID：1038806715

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3.DOES INFORMAL LEARNING BRIDGE A RELATIONSHIP BETWEEN PUBLIC HEALTH EMPLOYEE MOTIVATION AND JOB SATISFACTION TOWARD PERFORMANCE?

作　　者：Gerry Suryosukmono ;Praningrum Praningrum ;Fahrudin Js Pareke

出　　处：Jurnal Aplikasi Manajemen. 2022 ;20(2).doi:10.21776/ub.jam.2022.020.02.11

出版社：University of Brawijaya

文章 ID：1039327488

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1

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