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出版年度

	2018	1篇
	2012	1篇

作者

	Qaiser Mehmood	2篇
	Aamir Mumtaz	1篇
	Amjad Hussain	1篇
	Faiz Ullah Khattak	1篇
	Ijaz Ur Rehman	1篇

	Jianhong Ma	1篇
	Kashif Ur Rehman	1篇
	Sadaf Iqbal	1篇
	Tahir Farid	1篇

来源期刊

	Information Management and Business Review	1篇
	Psychology Research and Behavior Management	1篇

学科主题

	医学心理学、病理心理学	1篇
	经济	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	英国	1篇
	阿拉伯联合酋长国	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Shrinking Employees Turnover Intention by applying Tools of Job Embeddedness (Used as a Mediator)

作　　者：Faiz Ullah Khattak ;Amjad Hussain ;Qaiser Mehmood 等

出　　处：Information Management and Business Review. 2012 ;4(7):370-378.

出版社：International Foundation for Research and Development (IFRD)

文章 ID：101671878

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2.Cultivating employees’ communal relationship and organizational citizenship behavior through authentic leadership: studying the influence of procedural justice

作　　者：Sadaf Iqbal ;Tahir Farid ;Jianhong Ma 等

出　　处：Psychology Research and Behavior Management. 2018 ;11:545-555.doi:10.2147/PRBM.S179019

出版社：Dove Medical Press Ltd

文章 ID：224009766

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1

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