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2篇

出版年度

	2019	1篇
	2016	1篇

作者

	Qamar Farooq	2篇
	Peihua Fu	1篇
	Shahzad Ahmad	1篇
	Yanni Zhang	1篇
	Yunhong Hao	1篇

来源期刊

	Research on Humanities and Social Sciences	1篇
	SAGE Open	1篇

学科主题

	社会学	1篇
	社会科学总论	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

美国

2篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Role of Intrinsic Rewards in Employee Perception and Motivation

作　　者：Qamar Farooq

出　　处：Research on Humanities and Social Sciences. 2016 ;6(5):47-49.

出版社：Research on Humanities and Social Sciences

文章 ID：183099874

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2.Assessing Human Factor in the Adoption of Computer-Based Information Systems as the Internal Corporate Social Responsibility

作　　者：Qamar Farooq ;Peihua Fu ;Shahzad Ahmad 等

出　　处：SAGE Open. 2019 ;9(3):1-11.doi:10.1177/2158244019868858

出版社：SAGE Publications

文章 ID：243124455

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