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出版年度

	2022	1篇
	2021	1篇
	2013	1篇

作者

	Ali Osman Öztürk	2篇
	Omar Khalid Bhatti	2篇
	Raj Maham	2篇
	Muhammad Irfan	1篇
	RAJ MAHAM	1篇

Waqas Farooq

1篇

来源期刊

	Cogent Business & Management	1篇
	Cogent Psychology	1篇
	International Review of Management and Business Research	1篇

学科主题

	管理学	2篇
	心理学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	英国	2篇
	巴基斯坦	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.To Recognize Cultural Diversity that Influences Knowledge Sharing in an Organization

作　　者：RAJ MAHAM

出　　处：International Review of Management and Business Research. 2013 ;2(4Part 2):1092-1100.

出版社：Academy of IRMBR

文章 ID：144271880

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2.Examining Islamic piety at workplace via an artificial neural network

作　　者：Omar Khalid Bhatti ;Ali Osman Öztürk ;Raj Maham 等

出　　处：Cogent Psychology. 2021 ;8(1):1907038.doi:10.1080/23311908.2021.1907038

出版社：Taylor and Francis Ltd

文章 ID：260423840

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3.Organizational inclusion through interaction of work meaningfulness and servant leadership: An artificial neural network approach

作　　者：Omar Khalid Bhatti ;Muhammad Irfan ;Ali Osman Öztürk 等

出　　处：Cogent Business & Management. 2022 ;9(1):1-28.doi:10.1080/23311975.2022.2059828

出版社：Taylor and Francis Ltd

文章 ID：1038585423

文章详细

1

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