作　　者：Francisca Berrocal Berrocal ;Miguel Aurelio Alonso García ;Raúl Ramírez-Vielma

出　　处：UCJC Business and Society Review. 2018 ;(59):114-146.doi:10.3232/UBR.2018.V15.N3.04

出 版 社：Universidad Camilo José Cela

文 章 ID：249127669

作　　者：Mariana Bargsted ;Raúl Ramírez-Vielma ;Jesús Yeves

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2019 ;35(3):157-163.doi:10.5093/jwop2019a18

出 版 社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文 章 ID：243653904

作　　者：Claudio Rodríguez-Cáceres ;Raúl Ramírez-Vielma ;Manuel Fernández-Ríos 等

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2018 ;34(3):123-133.

出 版 社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文 章 ID：226179147

作　　者：Matías Arriagada-Venegas ;Raúl Ramírez-Vielma ;Eva Ariño-Mateo

出　　处：UCJC Business and Society Review. 2021 ;18(1):90-127.doi:10.3232/UBR.2021.V18.N1.03

出 版 社：Universidad Camilo José Cela

文 章 ID：260774200

作　　者：Francisca Berrocal Berrocal ;Miguel Aurelio Alonso García ;Raúl Ramírez-Vielma

出　　处：Universia Business Review. 2018 ;(59).doi:10.3232/UBR.2018.V15.N3.04

出 版 社：Universia Business Review

文 章 ID：226455395