首页期刊浏览 2024年11月08日星期五

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	有全文链接	19篇
	有本地全文	7篇

出版年度

	2022	3篇
	2021	2篇
	2018	15篇
	2017	6篇

作者

	Ra’ed Masa’deh	25篇
	Bader Obeidat	7篇
	Ala'aldin Alrowwad	2篇
	Ali Al-Badi	2篇
	Mohammed Abdullah Nasseef	2篇

	Raed Kareem Kanaan	2篇
	Sufian Khwaldeh	2篇
	Abdalwali Lutfi	1篇
	Abdullah Alsokkar	1篇
	Adi Alsyouf	1篇
	Ahlam Dehghan	1篇
	Ahmad Altamimi	1篇
	Ahmad Qasim AlHamad	1篇
	Ahmed Atallah Alsaraireh	1篇
	Ala Alkoudary	1篇
	Alaa Abu-Hlalah	1篇
	Alaaldin Alrowwad	1篇
	Ala’a Saeb Alsherideh	1篇
	Ala’aldin Alrowwad	1篇
	Areej Al-Khateeb	1篇
	Aseel Rashaideh	1篇
	Ayman Bajnaid	1篇
	Bader Yousef Obeidat	1篇
	Barween Al Kurdi	1篇
	Carina Sunna	1篇
	Dmaithan Abdelkarim Almajali	1篇
	Dmaithan Almajali	1篇
	Evon Abu-Taieh	1篇
	Farah Hanna Saleem Zawaideh	1篇
	Firas Omar	1篇
	Forat Alkhalafat	1篇
	Hadeel Fareed Tawalbeh	1篇
	Hanaa Mansour	1篇
	Haneen Yassin	1篇
	Hassan Alnajrani	1篇
	Haya Alquraan	1篇
	Ibrahim Alshomaly	1篇
	Ibrahim Bazazo	1篇
	Iman Alansari	1篇
	Issam Al-Hadid	1篇

文章类型

Research Article

7篇

来源期刊

	Modern Applied Science	15篇
	International Journal of Business Administration	4篇
	Asian Social Science	1篇
	Cogent Social Sciences	1篇
	Informatics	1篇

	Information	1篇
	Journal of Management and Strategy	1篇
	Risks	1篇
	Sustainability	1篇

学科主题

	贸易经济	4篇
	计算技术、计算机技术	2篇
	保险	1篇
	社会与环境	1篇
	社会学	1篇

	社会科学总论	1篇
	管理技术与方法	1篇
	金融、银行	1篇

语种

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26篇

国别/地区

	加拿大	6篇
	瑞士	4篇
	英国	1篇

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共 26 条记录

排序：全选导出：

1.Risk of Fear and Anxiety in Utilising Health App Surveillance Due to COVID-19: Gender Differences Analysis

作　　者：Adi Alsyouf ;Adi Alsyouf ;Adi Alsyouf 等

出　　处：Risks. 2021 ;9(1):179.doi:10.3390/risks9100179

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1035745466

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2.Factors Influencing Continuous Intention to Use of Event Management Electronic Portals in 4 and 5 Star Hotels

作　　者：Ra’ed Masa’deh ;Ali Al-Badi ;Aseel Rashaideh 等

出　　处：Journal of Management and Strategy. 2017 ;8(3):p1.doi:10.5430/jms.v8n3p1

出版社：Sciedu Press

文章 ID：197685769

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3.Factors Affecting User’s Satisfaction of Tourism Board Website and Its Impact on Continuous Intention to Use

作　　者：Ra’ed Masa’deh ;Ali Al-Badi ;Alaa Abu-Hlalah 等

出　　处：International Journal of Business Administration. 2017 ;8(4):p1.doi:10.5430/ijba.v8n4p1

出版社：Sciedu Press

文章 ID：197686951

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4.The Effect of Hotel Development on Sustainable Tourism Development

作　　者：Ra’ed Masa’deh ;Mohammed Abdullah Nasseef ;Carina Sunna 等

出　　处：International Journal of Business Administration. 2017 ;8(4):p16.doi:10.5430/ijba.v8n4p16

出版社：Sciedu Press

文章 ID：197686952

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5.The Impact of Motivation for Attendance on Destination Loyalty via the Mediating Effect of Tourist Satisfaction

作　　者：Ra’ed Masa’deh ;Mohammed Abdullah Nasseef ;Ala Alkoudary 等

出　　处：International Journal of Business Administration. 2017 ;8(4):p34.doi:10.5430/ijba.v8n4p34

出版社：Sciedu Press

文章 ID：197686953

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6.The Influence of Total Quality Management, Market Orientation and E-Marketing on Hotel Performance

作　　者：Ibrahim Bazazo ;Iman Alansari ;Haya Alquraan 等

出　　处：International Journal of Business Administration. 2017 ;8(4):p79.doi:10.5430/ijba.v8n4p79

出版社：Sciedu Press

文章 ID：197686956

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7.Factors Affecting the Use of Smart Mobile Examination Platforms by Universities’ Postgraduate Students during the COVID-19 Pandemic: An Empirical Study

作　　者：Muhammad Turki Alshurideh ;Barween Al Kurdi ;Ahmad Qasim AlHamad 等

出　　处：Informatics. 2021 ;8(2):32.doi:10.3390/informatics8020032

出版社：MDPI Publishing

文章 ID：261901850

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8.The Association between E-Services Web Portals Information Quality and ICT Competence in the Jordanian Universities

作　　者：Sufian Khwaldeh ;Issam Al-Hadid ;Ra’ed Masa’deh 等

出　　处：Asian Social Science. 2017 ;13(3):156.doi:10.5539/ass.v13n3p156

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：192813705

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9.The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance Via the Mediating Role of Job Satisfaction: The Case of IT Employees in Jordanian Banking Sector

作　　者：Mahmoud Al-dalahmeh ;Ra’ed Masa’deh ;Rana Khaled Abu Khalaf 等

出　　处：Modern Applied Science. 2018 ;12(6).doi:10.5539/mas.v12n6p17

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：1022282478

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10.The Role of Corporate Social Responsibility in Enhancing Firm Performance from the Perspective of IT Employees in Jordanian Banking Sector: The Mediating Effect of Transformational Leadership

作　　者：Ra’ed Masa’deh ;Ala'aldin Alrowwad ;Forat Alkhalafat 等

出　　处：Modern Applied Science. 2018 ;12(7):1-26.doi:10.5539/mas.v12n7p1

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：1021902228

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