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出版年度

	2018	1篇
	2017	1篇
	2016	1篇

作者

	Rachel Grieve	3篇
	Emily Lowe-Calverley	1篇
	Evita March	1篇
	George Van Doorn	1篇
	Jordana Hayes	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Cyberpsychology : Journal of Psychosocial Research on Cyberpspace	1篇
	Evolutionary Psychology: an international journal of evolutionary approaches to psychology and behavior	1篇
	Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones	1篇

学科主题

心理学

3篇

语种

	英文	2篇
	西班牙语	1篇

国别/地区

	捷克	1篇
	美国	1篇
	西班牙	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Rachel Grieve")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Employment testing online, offline, and over the phone: Implications for e-assessment

作　　者：Rachel Grieve ;Jordana Hayes

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2016 ;32(2):95-101.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：210918703

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2.Web of deceit: Relationships between the dark triad, perceived ability to deceive and cyberloafing

作　　者：Emily Lowe-Calverley ;Rachel Grieve

出　　处：Cyberpsychology : Journal of Psychosocial Research on Cyberpspace. 2017 ;11(2).

出版社：Masaryk University

文章 ID：216030937

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3.Netflix and Chill? What Sex Differences Can Tell Us About Mate Preferences in (Hypothetical) Booty-Call Relationships

作　　者：Evita March ;George Van Doorn ;Rachel Grieve

出　　处：Evolutionary Psychology: an international journal of evolutionary approaches to psychology and behavior. 2018 ;16.doi:10.1177/1474704918812138

出版社：Ian Pitchford, Ed.& Pub

文章 ID：1034053243

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1

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