作　　者：Rahimah Hamdan ;Shaiful Bahri Md. Radzi

出　　处：Asian Social Science. 2014 ;10(7):191.doi:10.5539/ass.v10n7p191

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：90460627

作　　者：Rahimah Hamdan ;Shaiful Md.Radzi

出　　处：Asian Social Science. 2014 ;10(17):222.doi:10.5539/ass.v10n17p222

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：92957051

作　　者：Rahimah Hamdan ;Arba’ie Sujud

出　　处：Asian Social Science. 2019 ;15(2):116-123.doi:10.5539/ass.v15n2p116

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：230805467

作　　者：Alya Batrisyia Annuar ;Rahimah Hamdan

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(12):137-148.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i12/8014

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037762692

作　　者：Arba'ie Sujud ;Nik Rafidah Nik Muhamad Affendi ;Rahimah Hamdan 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(12):1266-1278.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i12/11623

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037763836

作　　者：Nik Rafidah Nik Muhamad Affendi ;Arba'ie Sujud ;Roslina Abu Bakar 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(12):1257-1265.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i12/11622

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037763843

作　　者：Rahimah Hamdan ;Siti Nor Harmiza Ibrahim

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(5):114-127.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i5/5844

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037768635