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出版年度

	2017	1篇
	2014	1篇

作者

	Ahmed Ibrahim Abdullahi	1篇
	Kabiru Maitama Kura	1篇
	Ramatu Abdulkareem Abubakar	1篇
	Ramatu Abdulkareem Abubakar Ajay Chauhan	1篇

来源期刊

	Journal on Innovation and Sustainability. RISUS ISSN 2179-3565	1篇
	Management Science Letters	1篇

学科主题

	体育	1篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	加拿大	1篇
	巴西	1篇

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共 2 条记录

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1.Relationship between perceived organizational politics, organizational trust, human resource management practices and turnover intention among Nigerian nurses

作　　者：Ramatu Abdulkareem Abubakar Ajay Chauhan ;Kabiru Maitama Kura

出　　处：Management Science Letters. 2014 ;4(9):2031-2048.doi:10.5267/j.msl.2014.8.018

出版社：Growing Science

文章 ID：95930964

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2.Perceived Organizational Politics and Employee Turnover Intention: A Longitudinal Study in Nigeria

作　　者：Ramatu Abdulkareem Abubakar ;Ahmed Ibrahim Abdullahi

出　　处：Journal on Innovation and Sustainability. RISUS ISSN 2179-3565. 2017 ;8(1):12-17.doi:10.24212/2179-3565.2017v8i1p12-17

出版社：RISUS. Revista de Innovación y Sustentabilidad ISSN 2179-3565

文章 ID：218565484

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1

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