1.Training and performance: The mediating role of organizational learning

作　　者：María Isabel Barba Aragón ;María Isabel Barba Aragón ;Daniel Jiménez Jiménez 等

出　　处：BRQ Business Research Quarterly. 2014 ;17(3):161-173.doi:10.1016/j.cede.2013.05.003

出版社：Elsevier

文章 ID：1019278529

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2.Innovation, Organizational Learning Orientation and Reverse Knowledge Transfer in Multinationals Companies

作　　者：Daniel Jimenéz-Jimenéz ;Micaela Martínez-Costa ;Raquel Sanz-Valle

出　　处：Electronic Journal of Knowledge Management. 2014 ;12(1):47-55.

出版社：Academic Conferences International Limited

文章 ID：183220888

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3.¿Es la cultura organizativa un determinante de la innovación en la empresa?

作　　者：Julia C. Naranjo-Valencia ;Daniel Jiménez Jiménez ;Raquel Sanz-Valle

出　　处：Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa. 2012 ;15(2):63-72.

出版社：Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas

文章 ID：97990373

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4.Studying the links between organizational culture, innovation, and performance in Spanish companies

作　　者：Julia C. Naranjo-Valencia ;Daniel Jiménez-Jiménez ;Raquel Sanz-Valle

出　　处：Revista Latinoamericana de Psicología. 2016 ;48(1):30-41.

出版社：Fundación Universitaria Konrad Lorenz

文章 ID：211010889

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