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2篇

出版年度

	2020	1篇
	2019	1篇

作者

	Ahmad Firdause Md Fadzil	1篇
	Isah Sani	1篇
	Othman Hussein Al-Bataineh	1篇
	RashIdah Binti Mohammad Ibrahim	1篇
	Rashidah Binti Mohammad Ibrahim	1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

2篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	经济学	2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

巴基斯坦

2篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Mediating Role of Work Engagement in The Relationship between Human Resource Practices and Employee Competence in Nigerian Basic Education System: Building A Conceptual Framework

作　　者：Isah Sani ;Rashidah Binti Mohammad Ibrahim

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(12):247-263.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i12/8088

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037762656

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2.The Effects of Motivation, Empowerment and Organizational Culture on Organizational Commitment of Municipalities in Jordan

作　　者：Othman Hussein Al-Bataineh ;RashIdah Binti Mohammad Ibrahim ;Ahmad Firdause Md Fadzil

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(9):101-117.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i9/6272

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037768905

文章详细

1

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