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出版年度

	2021	3篇
	2020	3篇
	2018	1篇
	2017	6篇
	2015	2篇

作者

	Renier Steyn	15篇
	Anthony Solomon	4篇
	Anton Grobler	2篇
	Gideon de Bruin	2篇
	Larysa Botha	2篇

	Magda L. Bezuidenhout	2篇
	Colene Hind	1篇
	Flip Schutte	1篇
	Gideon P. de Bruin	1篇
	Matete Lerutla	1篇
	Thelma Louw	1篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	4篇
	South African Journal of Human Resource Management	3篇
	SA Journal of Industrial Psychology	2篇
	The Southern African Journal of Entrepreneurship and Small Business Management	2篇
	Acta Commercii	1篇

	Journal of Social Science Studies	1篇
	South African Journal of Business Management	1篇
	The Journal for Transdisciplinary Research in Southern Africa	1篇

学科主题

	管理学	4篇
	人事管理	3篇
	社会科学总论	3篇
	企业经济	2篇
	心理学	2篇

社会学

1篇

语种

	英文	11篇
	(多语种)	4篇

国别/地区

	南非	14篇
	美国	1篇

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共 15 条记录

排序：全选导出：

1.Leadership style and leadership effectiveness: Does cultural intelligence moderate the relationship?

作　　者：Anthony Solomon ;Renier Steyn

出　　处：Acta Commercii. 2017 ;17(1):13-25.doi:10.4102/ac.v17i1.453

出版社：

文章 ID：249258025

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2.Corporate entrepreneurship - Distilling the concept

作　　者：Colene Hind ;Renier Steyn

出　　处：The Southern African Journal of Entrepreneurship and Small Business Management. 2015 ;7(1):69-87.doi:10.4102/sajesbm.v7i1.7

出版社：AOSIS

文章 ID：249385329

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3.Gender differences in the relationship between innovation and its antecedents

作　　者：Renier Steyn ;Gideon de Bruin

出　　处：South African Journal of Business Management. 2020 ;51(1):12-23.doi:10.4102/sajbm.v51i1.1675

出版社：

文章 ID：255135089

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4.Psychological contract breach and innovative work behaviour: Systematic literature review

作　　者：Larysa Botha ;Renier Steyn

出　　处：The Southern African Journal of Entrepreneurship and Small Business Management. 2020 ;12(1):1-8.doi:10.4102/sajesbm.v12i1.333

出版社：AOSIS

文章 ID：257845565

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5.Leadership styles: The role of cultural intelligence

作　　者：Anthony Solomon ;Renier Steyn

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2017 ;43:12.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912446

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6.Human resource practices and affective organisational commitment: A sectoral comparative study

作　　者：Renier Steyn ;Magda L. Bezuidenhout ;Anton Grobler

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:9.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912480

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7.Exploring cultural intelligence truths: A systematic review

作　　者：Anthony Solomon ;Renier Steyn

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:11.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：215695147

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8.Exploring cultural intelligence truths: A systematic review

作　　者：Anthony Solomon ;Renier Steyn

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:11.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182543

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9.Human resource practices and affective organisational commitment: A sectoral comparative study

作　　者：Renier Steyn ;Magda L. Bezuidenhout ;Anton Grobler

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:9.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182552

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10.The scientific building blocks for business coaching: A literature review

作　　者：Flip Schutte ;Renier Steyn

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):11.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182605

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