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2篇

出版年度

	2021	1篇
	2017	1篇

作者

	Fatemh Bagherian	1篇
	Haslinda Binti Abdullah	1篇
	Haslinda Binti Abdullah	1篇
	Rezvan Sahraee	1篇
	Rezvan Sahraee	1篇

来源期刊

	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	1篇
	Iranian Journal of Management Studies	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	管理学	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	伊朗	1篇
	巴基斯坦	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Managing the Value Gap among Generations in Organizations: Socio-Psychological Approach

作　　者：Rezvan Sahraee ;Haslinda Binti Abdullah

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2017 ;7(8):681-685.doi:10.6007/IJARBSS/v7-i8/3276

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037766511

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2.How Psychosocial Indicators Push Millennials to Intend Leaving Their Job: A Study of Generational Differences in Iranian Organizations

作　　者：Rezvan Sahraee ;Haslinda Binti Abdullah ;Fatemh Bagherian

出　　处：Iranian Journal of Management Studies. 2021 ;14(4):681-698.doi:10.22059/ijms.2020.308501.674181

出版社：University of Tehran * College of Farabi

文章 ID：1038409726

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1

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