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2篇

出版年度

2008

2篇

作者

	Boris Urban	2篇
	Jurie J. Van Vuuren	2篇
	Rina H. Owen	2篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	管理学	1篇

语种

	(多语种)	1篇
	英文	1篇

国别/地区

南非

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Rina H. Owen")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Anticedents to entrepreneurial intentions: Testing for measurement invariance for cultural values, attitudes and self-efficacy beliefs across ethnic groups

作　　者：Boris Urban ;Jurie J. Van Vuuren ;Rina H. Owen

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2008 ;6(1):1-9.doi:10.4102/sajhrm.v6i1.132

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344605

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2.Anticedents to entrepreneurial intentions: Testing for measurement invariance for cultural values, attitudes and self-efficacy beliefs across ethnic groups

作　　者：Boris Urban ;Jurie J. Van Vuuren ;Rina H. Owen

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2008 ;6(1):1-9.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182802

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