作　　者：Kabiru Jinjiri Ringim ;Nor Hasni Osman ;Norlena Hasnan 等

出　　处：Asian Social Science. 2013 ;9(11):243.doi:10.5539/ass.v9n11P243

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：88037953

作　　者：Darwina Arshad ;Rizal Razalli ;Lily Julienti 等

出　　处：Asian Social Science. 2015 ;11(24):105.doi:10.5539/ass.v11n24p105

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：112489945

作　　者：Kabiru Jinjiri Ringim ;Mohd Rizal Razalli ;Norlena Hasnan

出　　处：Asian Social Science. 2012 ;8(4):203.doi:10.5539/ass.v8n4p203

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：77217009

作　　者：Kabiru Jinjiri Ringim ;Mohd Rizal Razalli ;Norlena Hasnan

出　　处：Business and Management Review. 2012 ;2(1):83-91.

出 版 社：Global Research Society

文 章 ID：84149642

作　　者：Kabiru Jinjiri Ringim ;Mohd Rizal Razalli ;Norlena Hasnan

出　　处：African Journal of Business Management. 2012 ;6(16):5551-5567.doi:10.5897/AJBM11.2792

出 版 社：Academic Journals

文 章 ID：100960918

作　　者：Tun Norasida Aziz ;Mohd Rizal Razalli ;Abdul Aziz Othman

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(12):495-505.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i12/6745

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037768237