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	有本地全文	12篇
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出版年度

	2019	3篇
	2017	1篇
	2014	1篇
	2013	3篇
	2012	4篇

2011

1篇

作者

	Robert Rugimbana	13篇
	Ishana Abarantyne	3篇
	Richard Shambare	3篇
	Vinessa Naidoo	3篇
	Beatrice A. Dimba	1篇

	Caroline Obuya	1篇
	Johan W de Jager	1篇
	Johan de Jager	1篇
	Khanyisa Ngozwana	1篇
	Nkosinathi Sithole	1篇
	Patrick Ebong Ebewo	1篇
	Saju Jose	1篇
	Takesure Zhowa	1篇
	Terry Gatfield	1篇
	Wilfred Kassangoye	1篇
	Wilfried Ndiaye Kassangoye	1篇
	Yvonne Senne	1篇

文章类型

	Research Article	6篇
	Reviews	1篇

来源期刊

	African Journal of Business Management	6篇
	South African Journal of Human Resource Management	3篇
	International Journal of Business and Management	1篇
	Journal of Economics and Behavioral Studies	1篇
	Journal of Education and Vocational Research	1篇

SA Journal of Human Resource Management

1篇

学科主题

	管理学	7篇
	经济学	7篇
	人事管理	3篇
	教育	1篇
	经济计划与管理	1篇

语种

	英文	12篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

	尼日利亚	6篇
	南非	4篇
	阿拉伯联合酋长国	2篇
	加拿大	1篇

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共 13 条记录

排序：全选导出：

1.Internet adoption and usage patterns among Students in selected South African Universities

作　　者：Wilfred Kassangoye ;Johan W de Jager ;Robert Rugimbana

出　　处：Journal of Economics and Behavioral Studies. 2013 ;5(6):376-384.

出版社：International Foundation for Research and Development (IFRD)

文章 ID：101672231

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2.Digital Inequality amongst University Students in the Tshwane Region

作　　者：Wilfried Ndiaye Kassangoye ;Johan de Jager ;Robert Rugimbana

出　　处：Journal of Education and Vocational Research. 2013 ;4(1):18-23.

出版社：International Foundation for Research and Development (IFRD)

文章 ID：101672694

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3.Consumer Responses to CSR Driven Microfinance Strategy of Banks-An Empirical Investigation Based on India

作　　者：Saju Jose ;Robert Rugimbana ;Terry Gatfield

出　　处：International Journal of Business and Management. 2012 ;7(21):1.doi:10.5539/ijbm.v7n21p1

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：80280546

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4.An assessment of the moderating role of employees’ cultural orientations amongst foreign manufacturing multinational companies in Kenya

作　　者：Beatrice A. Dimba ;Robert Rugimbana

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2013 ;11(1):11.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182676

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5.Entrepreneurial intentions of Tshwane University of Technology, Arts and Design students

作　　者：Patrick Ebong Ebewo ;Richard Shambare ;Robert Rugimbana

出　　处：African Journal of Business Management. 2017 ;11(9):175-182.doi:10.5897/AJBM2017.8253

出版社：Academic Journals

文章 ID：194217594

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6.The impact of psychological contracts on employee engagement at a university of technology

作　　者：Vinessa Naidoo ;Ishana Abarantyne ;Robert Rugimbana

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2019 ;17:1-11.doi:10.4102/sajhrm.v17i0.1039

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：230831811

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7.The impact of psychological contracts on employee engagement at a university of technology

作　　者：Vinessa Naidoo ;Ishana Abarantyne ;Robert Rugimbana

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2019 ;17:1-11.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：231366912

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8.The impact of psychological contracts on employee engagement at a university of technology

作　　者：Vinessa Naidoo ;Ishana Abarantyne ;Robert Rugimbana

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2019 ;17:1-11.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：231366913

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9.The extent of transformation within the higher education sector and its effects on gender equity: A case study of Gauteng University of Technology

作　　者：Yvonne Senne ;Robert Rugimbana

出　　处：African Journal of Business Management. 2012 ;6(10):3595-3601.doi:10.5897/AJBM10.1179

出版社：Academic Journals

文章 ID：100959763

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10.Are mobile phones the 21st century addiction?

作　　者：Richard Shambare ;Robert Rugimbana ;Takesure Zhowa

出　　处：African Journal of Business Management. 2012 ;6(2):573-577.doi:10.5897/AJBM11.1940

出版社：Academic Journals

文章 ID：100960243

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