出 处:HR Magazine. 1999 ;Oct 15, 1999.
出 版 社:Society for Human Resource Management
文 章 ID:40610104
出 处:HR Magazine. 2000 ;June 2000.
出 版 社:Society for Human Resource Management
文 章 ID:40611498
出 处:HR Magazine. 2000 ;June 2000.
出 版 社:Society for Human Resource Management
文 章 ID:40611535
出 处:HR Magazine. 2000 ;June 2000.
出 版 社:Society for Human Resource Management
文 章 ID:40611543
出 处:HR Magazine. 2001 ;Jan 2001.
出 版 社:Society for Human Resource Management
文 章 ID:40613038
出 处:HR Magazine. 2003 ;Feb 2003.
出 版 社:Society for Human Resource Management
文 章 ID:40617856
作 者:Margaret M. Mentink-Kane ;Allen W. Cheever ;Robert W. Thompson 等
出 处:Proceedings of the National Academy of Sciences. 2004 ;101(2):586-590.doi:10.1073/pnas.0305064101
出 版 社:The National Academy of Sciences of the United States of America
文 章 ID:75175234
作 者:Robert W. Thompson ;Scott T. Jeffers ;Codie L. Chisholm
出 处:Alberta Law Review. 2012 ;49(3):603-634.
出 版 社:Alberta Law Review
文 章 ID:185093429
出 处:HR Magazine. 1998 ;Jan 1998.
出 版 社:Society for Human Resource Management
文 章 ID:44496959
出 处:HR Magazine. 1999 ;Nov 1999.
出 版 社:Society for Human Resource Management
文 章 ID:44498346