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4篇

出版年度

	2021	1篇
	2019	2篇
	2018	1篇

作者

	Robie, Chet	4篇
	Christiansen, Neil	2篇
	Fisher, Peter	2篇
	Hedricks, Cynthia A.	1篇
	Konig, Cornelius	1篇

	Puchalski, Leigh	1篇
	Risavy, Stephen	1篇
	Rupayana, Disha	1篇
	Schneider, Leann	1篇
	Speer, Andrew	1篇

来源期刊

Personnel Assessment and Decisions

4篇

学科主题

经济计划与管理

4篇

语种

英文

4篇

国别/地区

美国

4篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Robie, Chet")))) )) ) )"

共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Content of Qualitative Feedback Provided During Structured, Confidential Reference Checks

作　　者：Hedricks, Cynthia A. ;Rupayana, Disha ;Puchalski, Leigh 等

出　　处：Personnel Assessment and Decisions. 2018 ;4(1).doi:10.25035/pad.2018.004

出版社：Bowling Green State University

文章 ID：1034554248

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2.Criterion-related Validity of Forced-Choice Personality Measures: A Cautionary Note Regarding Thurstonian IRT versus Classical Test Theory Scoring

作　　者：Fisher, Peter ;Robie, Chet ;Christiansen, Neil 等

出　　处：Personnel Assessment and Decisions. 2019 ;5(1).doi:10.25035/pad.2019.01.003

出版社：Bowling Green State University

文章 ID：1033775330

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3.Selection Tool Use: A Focus on Personality Testing in Canada, the United States, and Germany

作　　者：Risavy, Stephen ;Fisher, Peter ;Robie, Chet 等

出　　处：Personnel Assessment and Decisions. 2019 ;5(1).doi:10.25035/pad.2019.01.004

出版社：Bowling Green State University

文章 ID：1034177699

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4.Put Your Best Foot Forward: Introduction to the Special Issue on Understanding Effects of Impression Management on Assessment Outcomes

作　　者：Robie, Chet ;Christiansen, Neil

出　　处：Personnel Assessment and Decisions. 2021 ;7(1).doi:10.25035/pad.2021.01.001

出版社：Bowling Green State University

文章 ID：1034227865

文章详细

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