1.An empirical study of the reward preferences of South African employees

作　　者：Robin J. Snelgar ;Michelle Renard ;Danie Venter

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2013 ;11(1):14.doi:10.4102/sajhrm.v11i1.351

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344583

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2.The motivational value of rewards amongst Malawi’s health professionals

作　　者：Alfred W.D. Chanza ;Robin J. Snelgar ;Gerrit J. Louw

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2013 ;11(1):14.doi:10.4102/sajhrm.v11i1.517

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344593

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3.The engagement and retention of non-profit employees in Belgium and South Africa

作　　者：Michelle Renard ;Robin J. Snelgar

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2016 ;14(1):12.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：215695172

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4.The motivational value of rewards amongst Malawi’s health professionals

作　　者：Alfred W.D. Chanza ;Robin J. Snelgar ;Gerrit J. Louw

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2013 ;11(1):14.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182673

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5.The engagement and retention of non-profit employees in Belgium and South Africa

作　　者：Michelle Renard ;Robin J. Snelgar

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2016 ;14(1):12.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182601

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6.An empirical study of the reward preferences of South African employees

作　　者：Robin J. Snelgar ;Michelle Renard ;Danie Venter

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2013 ;11(1):14.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182663

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	人事管理	3篇
	管理学	3篇

	(多语种)	3篇
	英文	3篇

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	Robin J. Snelgar	6篇
	Michelle Renard	4篇
	Alfred W.D. Chanza	2篇
	Danie Venter	2篇
	Gerrit J. Louw	2篇

	SA Journal of Human Resource Management	3篇
	South African Journal of Human Resource Management	3篇

	2016	2篇
	2013	4篇