首页期刊浏览 2024年11月30日星期六

登录注册

全文

	有本地全文	3篇
	有全文链接	1篇

出版年度

	2020	1篇
	2019	1篇
	2015	1篇
	2014	1篇

作者

	Rossilah Jamil	4篇
	Hassan Danial Aslam	2篇
	Amber Tariq	1篇
	Farahana Misni	1篇
	Nik Hasnaa Nik Mahmood	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Asian Social Science	2篇
	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	1篇
	Management Science Letters	1篇

学科主题

	社会科学总论	3篇
	管理技术与方法	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	加拿大	3篇
	巴基斯坦	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Rossilah Jamil")))) )) ) )"

共 4 条记录

排序：全选导出：

1.MBA Program Sustainability: Application of Social Cognitive Theory for bridging the gap between Theory and Practice of Managerial Skills

作　　者：Hassan Danial Aslam ;Hassan Danial Aslam ;Rossilah Jamil 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(1):1469-1498.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i1/6145

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037767973

文章详细
2.What Is Wrong with Competency Research? Two Propositions

作　　者：Rossilah Jamil

出　　处：Asian Social Science. 2015 ;11(26):43.doi:10.5539/ass.v11n26p43

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：112490123

文章详细全文下载
3.Stress of Medical Practitioners in Private Healthcare Industry

作　　者：Hassan Danial Aslam ;Rossilah Jamil ;Amber Tariq

出　　处：Asian Social Science. 2014 ;10(22):111.doi:10.5539/ass.v10n22p111

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：94092764

文章详细全文下载
4.The effect of curriculum design on the employability competency of Malaysian graduates

作　　者：Farahana Misni ;Nik Hasnaa Nik Mahmood ;Rossilah Jamil

出　　处：Management Science Letters. 2020 ;10(4):909-914.doi:10.5267/j.msl.2019.10.005

出版社：Growing Science

文章 ID：1026136898

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有