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	有本地全文	1篇

出版年度

	2019	1篇
	2016	1篇

作者

	Corrington, Abby	1篇
	Huet, Yvette	1篇
	Medina, Adriana	1篇
	Nittrouer, Christine	1篇
	Robinson, Aspen Janai	1篇

	Ruggs, Enrica	1篇
	Ruggs, Enrica N.	1篇
	Walker, Sarah	1篇

来源期刊

	Closing the Gender Gap: Advancing Leadership and Organizations	1篇
	Personnel Assessment and Decisions	1篇

学科主题

	社会学	1篇
	经济计划与管理	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

美国

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Ruggs, Enrica")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Potential barriers that influence gender Differences in leadership self-efficacy

作　　者：Robinson, Aspen Janai ;Ruggs, Enrica N. ;Huet, Yvette 等

出　　处：Closing the Gender Gap: Advancing Leadership and Organizations. 2016 ;1(4):4.

出版社：Purdue University

文章 ID：178025342

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2.“Say it Loud, I’m Black and Proud:” The Effectiveness of Racial Acknowledgments at Work

作　　者：Ruggs, Enrica ;Walker, Sarah ;Corrington, Abby 等

出　　处：Personnel Assessment and Decisions. 2019 ;5(2).doi:10.25035/pad.2019.02.002

出版社：Bowling Green State University

文章 ID：1034554251

文章详细

1

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