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出版年度

	2008	1篇
	2006	3篇

作者

	E. E. Smith	3篇
	S. Perks	3篇
	EE Smith, S Perks	1篇

来源期刊

	South African Journal of Human Resource Management	2篇
	Acta Commercii	1篇
	SA Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	2篇
	企业经济	1篇
	管理学	1篇

语种

	英文	3篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

南非

4篇

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共 4 条记录

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1.Training Interventions Needed For Developing Black Micro-Entrepreneurial Skills In The Informal Sector: A Qualitative Perspective

作　　者：E. E. Smith ;S. Perks

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2006 ;4(1).doi:10.4102/sajhrm.v4i1.85

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344538

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2.Training Interventions Needed For Developing Black Micro-Entrepreneurial Skills In The Informal Sector: A Qualitative Perspective

作　　者：EE Smith, S Perks

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2006 ;04(01).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：46448590

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3.Focused training programmes for solving growth problems of very small businesses

作　　者：S. Perks ;E. E. Smith

出　　处：Acta Commercii. 2008 ;8(1):145-159.doi:10.4102/ac.v8i1.77

出版社：

文章 ID：249258208

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4.Training Interventions Needed For Developing Black Micro-Entrepreneurial Skills In The Informal Sector: A Qualitative Perspective

作　　者：E. E. Smith ;S. Perks

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2006 ;4(1).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182849

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1

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