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4篇

出版年度

	2020	2篇
	2017	2篇

作者

	Sahra SAYĞAN TUNÇAY	4篇
	F. Nazlı SAYĞAN YAĞIZ	2篇
	Olca SÜRGEVİL DALKILIÇ	1篇
	Pınar SÜRAL ÖZER	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	İşletme Araştırmaları Dergisi	2篇
	Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi	1篇
	İzmir İktisat Dergisi	1篇

学科主题

	贸易经济	2篇
	政治、法律	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

土耳其

4篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN İŞE ANGAJE OLMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL KIDEMİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

作　　者：Sahra SAYĞAN TUNÇAY ;F. Nazlı SAYĞAN YAĞIZ

出　　处：İzmir İktisat Dergisi. 2020 ;35(4):759-776.doi:10.24988/ije.202035407

出版社：Dokuz Eylül University

文章 ID：258405895

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2.Examining Pricipal and Agent Relationships in Cultural Context within the Framework of Social Network Theory by Using Social Network Analysis

作　　者：Sahra SAYĞAN TUNÇAY ;Pınar SÜRAL ÖZER

出　　处：İşletme Araştırmaları Dergisi. 2017 ;9(2).doi:10.20491/isarder.2017.281

出版社：Isarder

文章 ID：258588587

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3.Co-Authorship in Management and Organization Science

作　　者：Sahra SAYĞAN TUNÇAY ;Olca SÜRGEVİL DALKILIÇ

出　　处：İşletme Araştırmaları Dergisi. 2017 ;9(3).doi:10.20491/isarder.2017.306

出版社：Isarder

文章 ID：258588611

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4.The Moderating Role of Organizational Tenure on the Effect of Psychological Contract Breach on Work Engagement

作　　者：Sahra SAYĞAN TUNÇAY ;F. Nazlı SAYĞAN YAĞIZ

出　　处：Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2020 ;35(4):759-776.doi:10.24988/ije.202035407

出版社：Dokuz Eylül University

文章 ID：267656002

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