作　　者：Sakinah Mat Zin ;Noorazlina Ahmad ;Nazlin Emieza Ngah 等

出　　处：Canadian Social Science. 2011 ;7(2):183-190.doi:10.3968/j.css.1923669720110702.025

出 版 社：Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture

文 章 ID：100138158

作　　者：Sakinah Mat Zin ;Noorazlina Ahmad ;Nazlin Emieza Binti Ngah 等

出　　处：Canadian Social Science. 2012 ;8(5):8-12.doi:10.3968/j.css.1923669720120805.2239

出 版 社：Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture

文 章 ID：100138553

作　　者：Sakinah Mat Zin ;Nazlin Emieza Ngah ;Ismail Rusnah 等

出　　处：Canadian Social Science. 2010 ;6(6):161-167.doi:10.3968/j.css.1923669720100606.018

出 版 社：Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture

文 章 ID：100647344

作　　者：Rosman Mahmood ;Ahmad Suffian Mohd Zahari ;Sakinah Mat Zin

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015 ;6(6 S2):691-701.doi:10.5901/mjss.2015.v6n6s2p691

出 版 社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文 章 ID：248532686

作　　者：Sakinah Mat Zin ;Ahmad Azrin Adnan ;Iskandar Hasan Abdullah

出　　处：Asian Social Science. 2017 ;13(6):164.doi:10.5539/ass.v13n6p164

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：199290623

作　　者：Sakinah Mat Zin ;Ahmad Azrin Adnan ;Iskandar Hasan Abdullah

出　　处：Asian Social Science. 2017 ;13(3):70.doi:10.5539/ass.v13n3p70

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：192813697

作　　者：Rosfatihah Che Mat ;W.Nurfahizul Ifwah W.Alias ;Iskandar Hasan Tan Abdullah 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(4):1210-1221.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i4/9805

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037764331

作　　者：Iskandar Hasan Tan Abdullah ;Sakinah Mat Zin ;Rosfatihah Che Mat 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(1):11-25.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i1/11854

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765079

作　　者：Sakinah Mat Zin ;Ahmad Azrin Adnan ;Rosfatihah Che Mat

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(3):139-152.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i3/12213

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037765377