1.The Relationship Between Technostress Creators and Organisational Commitment Among Academic Librarians

作　　者：Ungku Norulkamar Ungku Ahmad ;Ungku Norulkamar Ungku Ahmad ;Salmiah Mohamad Amin 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;40:182-186.doi:10.1016/j.sbspro.2012.03.179

出版社：Elsevier

文章 ID：1019254146

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2.Factors Contributing to Customer Loyalty Towards Telecommunication Service Provider

作　　者：Salmiah Mohamad Amin ;Salmiah Mohamad Amin ;Ungku Norulkamar Ungku Ahmad 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;40:282-286.doi:10.1016/j.sbspro.2012.03.192

出版社：Elsevier

文章 ID：1019254159

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3.The Attributes of Electronic Service Quality (e-SQ) among Academic Librarians

作　　者：Salmiah Mohamad Amin ;Salmiah Mohamad Amin ;Ungku Norulkamar Ungku Ahmad 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;65:260-265.doi:10.1016/j.sbspro.2012.11.120

出版社：Elsevier

文章 ID：1019257344

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4.The Dimensions of Technostress among Academic Librarians

作　　者：Ungku Norulkamar Ungku Ahmad ;Ungku Norulkamar Ungku Ahmad ;Salmiah Mohamad Amin 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2012 ;65:266-271.doi:10.1016/j.sbspro.2012.11.121

出版社：Elsevier

文章 ID：1019257345

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5.The relationship between strategic compensation practices and affective organizational commitment

作　　者：Roya Anvari* Salmiah Mohamad Amin ;Ungku Norulkamar Ungku Ahmad ;Salbiah Seliman 等

出　　处：Interdisciplinary Journal of Research in Business. 2011 ;1(2):44-55.

出版社：Center for Research Promotion

文章 ID：88107026

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6.“Strategic Training Practices and Turnover Intention: The Mediating Role of Organizational Commitment”

作　　者：Roya Anvari ;Salmiah Mohamad Amin

出　　处：International Journal of Business and Management Studies. 2011 ;3(2).

出版社：Social Sciences Research Society

文章 ID：86964896

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7.The concept of HPWS-Performance relationship: Framework for Education Industry

作　　者：Osman Sadiq Paracha ;Wan Khairuzzaman Wan Ismail ;Salmiah Mohamad Amin

出　　处：Intangible Capital. 2014 ;10(3):664-695.

出版社：Universitat Politècnica de Catalunya

文章 ID：112871909

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8.Mediating effects of affective organizational commitment and psychological contract in the relationship between strategic training practices and knowledge sharing

作　　者：Roya Anvari ;Salmiah Mohamad Amin ;Wan Khairuzzaman Wan Ismail 等

出　　处：African Journal of Business Management. 2011 ;5(6):2189-2202.doi:10.5897/AJBM10.600

出版社：Academic Journals

文章 ID：100960432

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9.Strategic training practices, effective organizational commitment, and turnover intention: The mediating role of psychological contract

作　　者：Roya Anvari ;Salmiah Mohamad Amin ;Wan Khairuzzaman Wan Ismail 等

出　　处：African Journal of Business Management. 2010 ;4(15):3391-3405.

出版社：Academic Journals

文章 ID：1024147993

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	Lim Shu Hui	1篇
	Maryam Garmsari	1篇
	Osman Sadiq Paracha	1篇
	Roya Anvari* Salmiah Mohamad Amin	1篇

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	African Journal of Business Management	2篇
	Intangible Capital	1篇
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