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	有本地全文	2篇

出版年度

	2022	1篇
	2020	1篇
	2018	2篇

作者

	Salomé Van Coller-Peter	2篇
	Salomé van Coller-Peter	2篇
	Dina Johanna Adriana de Vries	1篇
	Dr Ruth Albertyn	1篇
	JP Cronjé	1篇

	Nicky Terblanche	1篇
	Sunet Klopper	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring	3篇
	African Journal of Business Ethics	1篇

学科主题

	心理学	3篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	英国	3篇
	南非	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Salomé Van Coller-Peter")))) )) ) )"

共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Using transformative transition coaching to support leaders during career transitions

作　　者：Nicky Terblanche ;Dr Ruth Albertyn ;Salomé Van Coller-Peter

出　　处：African Journal of Business Ethics. 2018 ;12(1):60-77.doi:10.15249/12-1-166

出版社：Medknow Publications

文章 ID：249214689

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2.Business coaching processes that facilitate the successful implementation of business improvement projects

作　　者：Sunet Klopper ;Salomé Van Coller-Peter

出　　处：International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring. 2018 ;16(2):20-31.doi:10.24384/000563

出版社：Oxford Brookes University

文章 ID：1024851458

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3.The Contribution of Coaching and Mentoring to the Development of Participants in Entrepreneurial Development Programmes

作　　者：Salomé van Coller-Peter ;JP Cronjé

出　　处：International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring. 2020 ;18(2):51-67.doi:10.24384/bg74-fc70

出版社：Oxford Brookes University

文章 ID：1028246093

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4.Towards building theory on coachee readiness

作　　者：Salomé van Coller-Peter ;Dina Johanna Adriana de Vries

出　　处：International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring. 2022 ;20(1):50-65.doi:10.24384/HDS1-2J35

出版社：Oxford Brookes University

文章 ID：1038118865

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