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2篇

出版年度

	2020	1篇
	2019	1篇

作者

	Sameer S. Hamdi	2篇
	Abd Rahman Ahmad	1篇
	Alaa S. Jameel	1篇
	Aram H. Massoudi	1篇
	Mohammed A. Karem	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Cihan University-Erbil Journal of Humanities and Social Sciences	1篇
	UKH Journal of Social Sciences	1篇

学科主题

	教育	1篇
	社会科学理论与方法论	1篇

语种

	英文	1篇
	阿拉伯语	1篇

国别/地区

伊拉克

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Sameer S. Hamdi")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Reciprocal Leadership Influence on Organizational Change

作　　者：Aram H. Massoudi ;Sameer S. Hamdi

出　　处：Cihan University-Erbil Journal of Humanities and Social Sciences. 2019 ;3(1):20-26.doi:10.24086/cuejhss.v3n1y2019.pp20-26

出版社：Cihan University-Erbil

文章 ID：249368157

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2.Organizational Justice and Job Satisfaction Among Nurses

作　　者：Alaa S. Jameel ;Sameer S. Hamdi ;Mohammed A. Karem 等

出　　处：UKH Journal of Social Sciences. 2020 ;4(2):61-69.doi:10.25079/ukhjss.v4n2y2020.pp61-69

出版社：University of Kurdistan Hewler

文章 ID：267653301

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