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出版年度

2021

3篇

作者

	Samuel Awuni Azinga	3篇
	Anthony Frank Obeng	2篇
	Prince Ewudzie Quansah	2篇
	Yongyue Zhu	2篇
	Martin Owusu Ansah	1篇

	Michael Nimo	1篇
	Rosemary Boateng Coffie	1篇

来源期刊

	SAGE Open	2篇
	Cogent Economics & Finance	1篇

学科主题

	社会科学总论	2篇
	财政、金融	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	美国	2篇
	英国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Samuel Awuni Azinga")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Ghana’s single spine pay policy and unemployment: The application of the partial least square modelling approach

作　　者：Martin Owusu Ansah ;Rosemary Boateng Coffie ;Samuel Awuni Azinga 等

出　　处：Cogent Economics & Finance. 2021 ;9(1):1911766.doi:10.1080/23322039.2021.1911766

出版社：Taylor and Francis Ltd

文章 ID：261000375

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2.Organizational Climate and Job Performance: Investigating the Mediating Role of Harmonious Work Passion and the Moderating Role of Leader–Member Exchange and Coaching

作　　者：Anthony Frank Obeng ;Yongyue Zhu ;Samuel Awuni Azinga 等

出　　处：SAGE Open. 2021 ;11(2):1.doi:10.1177/21582440211008456

出版社：SAGE Publications

文章 ID：263376473

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3.Organizational Climate and Job Performance: Investigating the Mediating Role of Harmonious Work Passion and the Moderating Role of Leader–Member Exchange and Coaching

作　　者：Anthony Frank Obeng ;Yongyue Zhu ;Samuel Awuni Azinga 等

出　　处：SAGE Open. 2021 ;11.doi:10.1177/21582440211008456

出版社：SAGE Publications

文章 ID：1032200897

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1

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