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2篇

出版年度

2017

2篇

作者

	Karina Mostert	2篇
	Sanelisiwe V. Mtshali	2篇
	Symen A. Brouwers	2篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	管理学	1篇

语种

	(多语种)	1篇
	英文	1篇

国别/地区

南非

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Sanelisiwe V. Mtshali")))) )) ) )"

共 2 条记录

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1.Bias and equivalence of the Strengths Use and Deficit COrrection Questionnaire in a South African context

作　　者：Symen A. Brouwers ;Karina Mostert ;Sanelisiwe V. Mtshali

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:11.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912496

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2.Bias and equivalence of the Strengths Use and Deficit COrrection Questionnaire in a South African context

作　　者：Symen A. Brouwers ;Karina Mostert ;Sanelisiwe V. Mtshali

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:11.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182568

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