1.Impact of Prevailing HRM Practices on Job Satisfaction: A Comparative Study of Public and Private Higher Educational Institutions in India

作　　者：Sayeeduzzafar Qazi ;Vikram Jeet

出　　处：International Journal of Business and Management. 2017 ;12(1):p178.doi:10.5539/ijbm.v12n1p178

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：206305655

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2.Impact of Prevailing HRM Practices on Job Satisfaction: A Comparative Study of Public and Private Higher Educational Institutions in India

作　　者：Sayeeduzzafar Qazi ;Vikram Jeet

出　　处：International Journal of Business and Management. 2017 ;12(1):178.doi:10.5539/ijbm.v12n1p178

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：192768215

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3.A Study of Customer Satisfaction with Special Reference to High Speed Harmain Railways Services in Saudi Railways

作　　者：Mohamed Jamil ;Mohamed Sarraj ;Khalid Ibrahim 等

出　　处：European Journal of Business and Management. 2019 ;11(9):150-157.doi:10.7176/EJBM/11-9-18

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：231362521

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4.Digital Media Impact on SMEs Performance in Kingdom of Saudi Arabia

作　　者：Taha El Haddad ;Sayeeduzzafar Qazi

出　　处：European Journal of Business and Management. 2021 ;13(24):38-48.doi:10.7176/EJBM/13-24-05

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：1038384759

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