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2篇

出版年度

	2018	1篇
	2017	1篇

作者

	John C. RONQUILLO	1篇
	Marco Hubert	1篇
	Reviewing Editor	1篇
	Sangyub RYU	1篇
	Seejeen PARK	1篇

Seejeen Park

1篇

文章类型

	Research Article	1篇
	Reviews	1篇

来源期刊

	Cogent Psychology	1篇
	Transylvanian Review of Administrative Sciences	1篇

学科主题

	国家行政管理	1篇
	心理学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	罗马尼亚	1篇
	英国	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Understanding the adoption of Pay-for-performance in state governments: A diffusion theory approach

作　　者：Sangyub RYU ;John C. RONQUILLO ;Seejeen PARK

出　　处：Transylvanian Review of Administrative Sciences. 2018 ;14(54):107-124.

出版社：Babes Bolyai University

文章 ID：216934528

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2.Motivating raters through work design: Applying the job characteristics model to the performance appraisal context

作　　者：Seejeen Park ;Marco Hubert ;Reviewing Editor

出　　处：Cogent Psychology. 2017 ;4(1):1287320.doi:10.1080/23311908.2017.1287320

出版社：Taylor and Francis Ltd

文章 ID：193939237

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1

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