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	有本地全文	2篇
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出版年度

2012

3篇

作者

	Shamaila Gull	3篇
	Habib-ur- Rehman	2篇
	Syeda Farheen Batul Zaidi	2篇
	Fariha Azam	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	International Journal of Business and Management	2篇
	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	1篇

学科主题

	经济计划与管理	2篇
	社会科学总论	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	加拿大	2篇
	巴基斯坦	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Impact of Organizational Culture Type on Job Satisfaction Level of Employees’ in Different Organizations of Lahore, Pakistan

作　　者：Shamaila Gull ;Fariha Azam

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2012 ;2(12):97-112.

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：88288956

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2.Impact of Conflict Management Styles on Team Effectiveness in Textile Sector of Pakistan

作　　者：Shamaila Gull ;Habib-ur- Rehman ;Syeda Farheen Batul Zaidi

出　　处：International Journal of Business and Management. 2012 ;7(3):219.doi:10.5539/ijbm.v7n3p219

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：83508023

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3.Impact of Conflict Management Styles on Team Effectiveness in Textile Sector of Pakistan

作　　者：Shamaila Gull ;Habib-ur- Rehman ;Syeda Farheen Batul Zaidi

出　　处：International Journal of Business and Management. 2012 ;7(3):219.

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：186792929

文章详细

1

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