作 者:Sharifah Faigah Syed Alwi ;Sharifah Faigah Syed Alwi ;Ismah Osman 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;219:63-68.doi:10.1016/j.sbspro.2016.04.038
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1010639131
作 者:Ismah Osman ;Ismah Osman ;Sharifah Faigah Syed Alwi 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;211:560-567.doi:10.1016/j.sbspro.2015.11.074
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019291098
作 者:Mohamad Nizam Jaafar ;Mohamad Nizam Jaafar ;Amirul Afif Muhamat 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):800-811.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/4956
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037766844
作 者:Amirul Afif Muhamat ;Amirul Afif Muhamat ;Norzitah Abdul Karim 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):768-778.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/4953
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037766863
作 者:Amirul Afif Muhamat ;Mohamad Nizam Jaafar ;Sharifah Faigah Syed Alwi
出 处:SHS Web of Conferences. 2017 ;36:1-13.doi:10.1051/shsconf/20173600001
出 版 社:EDP Sciences
文 章 ID:1032738042
作 者:Mohd Samsuri Ghazali ;Sharifah Faigah Syed Alwi ;Ismah Othman 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2022 ;12(4):1263-1284.doi:10.6007/IJARBSS/v12-i4/12969
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037765458